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我毕业于华南地区某著名大学，说它著名，并不是因为它在国内声名煊赫，而是在广东人的眼里，它是数一数二的好大学。学校名头虽大，但我的专业让人很无奈。我学的是环境工程，环保事业在国内是刚刚兴起，美其名曰朝阳产业，其实是太阳还没出头，所以我的就业很费周折。

从大四起，我就在四处联络，然而，到了大四尾声，我们专业除了考取公务员的，还有读研的，大家的处境都很悲惨，都是待字闺中。最后，有人沉不住气了，只有贱价大甩卖。有男同学签了国企，月薪仅能糊口，有女同学去站柜台，没日没夜。我依然奔走于珠三角，期望一个月薪除了柴米油盐还能有点余钱的工作。最终，我由熟人介绍，进了一个浏阳人开的环保公司。面谈的时候，镇头老板信誓旦旦：我一定要在短期内把你培养成环保领域的专家。我被他的诚意打动了，本来深圳南山区环保局叫我去见工，我却义无返顾的进了他的公司……

在深圳找工作的时候，住的是亲戚家，工作了就要自己租房子。于是上班前几天，我白天上班，下了班找房子，再回亲戚家吃晚饭，累得一塌糊涂，因为距离很远，关内关外跑。而且工作也很累，我们是做工程的，每天在各个工地跑，工地在关外，路途遥远，每天有一半的时间在车上度过。

我刚进公司，只是一个被人使唤的角色，心理压力也大。每天晚上，我竟然累得睡不着觉，我想，人世间最累的事莫过与此。公司规模很小，办公室带司机也就7个人，工程师只有1个，我不知道我将怎么成长为专家。慢慢的，我了解了公司的运作模式，其实和很多公司相似，关键是怎么把工程搞到手，我不会做不要紧，我请专家做，别人赚100万，我赚10万。我一直很佩服老板的手腕和用钱的魄力，再大的工程他也搞的到，再多的钱他也用的一干二净。我和会计是老乡，我们习惯称老板为老刘。老刘自己也承认公司是农民式经营，只要有钱赚，一切都可以商量。

由于工作需要，我被下派到工地。工地位于深圳机场旁边，十分偏僻，周围都是在建的工地，一片荒芜.在深圳，未经环保部门批准是不能建厂的，所以，环保设施必须首先建成，称我们为拓荒牛一点都不为过。工地上的人基本上都是我的老乡，有吸过毒的，有坐过牢的，有开过赌档的，一言以蔽之，都是大有来头的流氓大亨。跟他们呆久了，我才了解公司的辉煌历史。老刘原来是黑手党龙头老大，雄踞深圳蔡屋围，手下一群亡命之徒，专做大买卖。后来社团转型，兴办实业，刚开始做建筑，近年才向环保领域发展，欣欣向荣。

工地生活很艰苦，倒不是伙食不好，毕竟有专人做饭。做的是大锅饭，十几个人围着几脸盆菜，狼吞虎咽，比的是速度，吃的慢只剩下残汤，一丝青菜甚至一片辣椒都不会留下。菜不进油盐，看着就想掉眼泪。临走时老板淡淡的对我说，做好瘦十几斤的打算。美其名曰我是来监工，实际上我要和底层劳动人民打成一片。他们站着，我不能坐着；他们做事，我不能歇着；他们吃饭，我不能跑去拉屎，因为他们不会留下半点口粮给我。

水电是我们自己接的，经常不定时停水停电。没有床，我自己找了三个油桶、一张木板搭了一张，睡在上面摇啊摇，摇啊摇，常在梦中梦见自己跌进了深渊。最不方便的是没地方拉屎，只在几百米远处有个茅棚，这是我见过的最有创意的卫生间。茅棚搭在一个池塘上，几张竹席围起来，上面铺茅草，里面搭几块木板，人蹲在木板上拉屎，鱼儿在上面跳跃欢腾，又有人给它们送餐来了。这片荒凉之地，方圆几里之内难见到半个女人，偶尔见到一个捡破烂的大婶，我们这帮男人都会雀跃不已，口哨声四起。要是看到一个靓女经过，我们会目送着她的背影渐渐远去，直到消失在地平线上。

临走老板还交代说，你当作是度假，想睡就睡，想玩就玩。到了工地，我才明白老板的良苦用心。工地旁边是未建好的宿舍，门板都装好了就是没上锁，一到晚上，狂风卷击着门板，撞击着墙壁发出巨大的声响，好像放礼炮一样，一放就是几十响。风一阵阵吹过，礼炮一次次响起。身边的蚊子静静的陪伴着我，还会温柔的咬我，打死它一个，还有后来蚊。跳蚤更是防不胜防。我的席子上血迹斑斑，我估计我如果瘦了十几斤的话，那应该是失血过多造成的。

晚上无法睡，白天越发不能睡。天一光，工地上各种机器开始运转，搅拌机、风机、碎石机、电钻机、××机混和发出嘈杂的巨响，此起彼伏。头顶上的飞机隔几分钟就一趟，飞机飞过，余音绕梁，振聋发聩。工人们都在埋怨，不知道是哪个国家造的破飞机，质量真差。想玩，环顾四周，满目疮痍，举步维艰。工人们告诉我走几里路就可以到海边，只是海水已经被污染。我想我又不是去寻死，还是呆在工地安全点。工地也不安全，要时刻警惕高空摔落和不明飞行物的袭击。我亲眼目睹一个工人脚下一滑，差点从高楼上掉下去成粉碎性骨折，还好他死死的抓住了墙壁，我赶紧过去把他拉了上来。我想要是换了我，我就驾鹤西游了，我没他那么好的身手。

我要时常在工地走动，时不时的帮工人们打打下手，搬抬重物，杂务繁忙。工地上粉尘很大，油漆味很浓，到处都很脏也暗藏着危险，那套污浊的工作服证明我在工地不是白混的。和工人们一起休息的时候，我看到很多捡垃圾的在工地四处游荡，他们穿着很破烂，甚至不如我那件洒满油漆，绣迹斑斑的工作服。他们带着磁铁，像金属探测仪一样四处寻找着埋在地层深处的废铁。为了一根铁丝，他们甚至跟在挖机后面，不顾性命危险去抢夺。我还看到一个妇女在充当苦力，她吃力的移动着瘦小的身躯，搬动木板或者砖块。他们这样辛苦的劳作，只是为了生存下去。我看着他们，再看看自己，赫然发现，我也成了他们中间的一分子，我们都是劳苦大众。

工地上没有假期，中秋、国庆都在劳作中度过。欣慰的是，中秋那晚，工人们用卖废铁的钱从很远的地方换来了几瓶啤酒。我们用饭碗盛满酒，大口大口的喝，在这个异乡倒也有一丝温情涌上我们这些异客的心头。没有女人的日子里，我们经常讲些低速的黄色段子，借以消磨时间，然而得到的只是更多的空虚。

寂寞，寂寞的忘却了爱情、亲情、友情，我已记不清了爱我的人和我爱的人。手机没有信号，只能拿来看看时间。偶尔收到一条短信都会让我兴奋，然而大失所望的是那只是中国移动发来的广告。每天夜晚，仰望天空，几粒孤星，星星也寂寞。很久不抽烟了，到了工地，却一根接一根的点燃香烟，借以驱散寂寞，只是借烟烧愁愁更愁。经常怀念起以前坐办公室的日子，吹着空调上上网，优雅的周旋于几个漂亮的小文员中间，不过那已是从前。“还有什么话要说，还有多少泪要流……”旁边的工地传来夜半歌声。

悲惨的是，悲惨还要继续……

工程完工了，我回了公司，一直无所事事。老刘试图交工程我做，但是我经验不够，做出来他不满意。老刘不喜欢我上网，其实我心里很难过，看着别人都有事做，而自己在公司只是摆设，无尽空虚，不上网难道看着显示器折射的憔悴面孔顾影自怜？内蒙古伊利集团污水处理工程马上要动工，老刘独自飞去了包头，我知道我在公司呆不了多久，因为老刘当初说要我接手这个工程的。老刘回来后的一个星期天的早上，他找我谈话，说公司太小，不适合我的发展，我知道我被炒鱿鱼了。我知道多说无益，默默告别了老刘。

在老刘的公司干了4个月，基本上没有私人时间。在公司做的时候，经常要呆到很晚，回到家已经饥肠辘辘，一个星期只有星期天休息。在工地还比较幸福，晚上没事跟工友们玩玩牌，看看录像。被炒很正常，因为我没有考虑老刘的公司的现状以及前景，只听信了老刘一面之词。老刘其实没有错，他或许也想培养我成为得力帮手，但他忽略了公司内部环境。4个月，我没为公司做过什么，老刘也没让我学到什么，我们扯平了。但是对于我，要是当初我进了环保局，或许我今天已经高枕无忧，甚至还有佳人相伴，如今我却要从头再来。

因为无力负担房租，我又住进了亲戚家，虽然是老表家里，但是寄人篱下的滋味终归不好受。离开老刘的公司没几天，我就在人才市场找到了工作，而且是外企，可能是运气，也可能是金子，因为金子总会发光的。外企名头很大，号称世界上最大的认证机构和检验中心，简称BV。BV总部在法国，做船务起家的，历史十分悠久，认证和检验只是它所有业务中很小的一部分。通过ISO9000认证很平常，但是如果通过BVQI认证，那么你的产品在世界上将畅行无阻。

我进去是做检验员的，有点类似商检局的工作，内地的工厂必须通过我们的检验才能向外商出口。本来以为有红包收，结果经理告诉我，BV成立了调查组，类似香港廉政公署，严厉打击收受贿赂行为。我想算了，反正工资也不低，本分一点好了。检验不是我的专业，要培训，培训完马上考试，不给人喘息。结果我挂了两门，我的boss警告我，我是BV开始自己培养的第一人，一定要醒目点。检验工作也不轻松，每天要去珠三角各地工厂验货，公司没有车，还要自己坐车去，而且带在身上的检验设备价值上万，有一定的危险性。

因为刚进公司，去验货有人在旁指导监督，查找我的错误。当然，虽然红包没有，但是厂家还是要负责食宿的，所以在外面吃的还算不错，天天下馆子，中餐西餐任选，但是西餐我总感觉吃不饱。在BV过了半个月，有一天上午培训的时候，我因为早上起来感冒吃了感冒药而打瞌睡，但我努力不让自己睡着，笔记一字不漏，但我还是有些支持不住眯了两下。第二天，人事经理找我，说我不适合在这行发展。我问为什么，她说你考试不过，training的时候还打瞌睡，验货时还出错，学习太不主动了。我知道我又被炒了，原因是太不醒目了。外企要炒你没人情可讲，况且是在试用期，炒你不负法律责任，我又默默的离开了公司，招呼都没跟刚认识不久的同事们打.

在BV干了不到1个月，学了很多，毕竟是大公司的培训体系，学到的最有用的是在试用期一定要兢兢业业，不然第一个被炒。在BV工作虽然累，但是充实，接触了很多人很多事，是我期望的工作，只是可惜失去了。雄关漫道真如铁，而今迈步从头越，我又要开始找工作了。外企什么最多？美女，而且是高质量的美女。拿前台来说吧，一定要让人过目难忘，声音甜美，还要会几种语言，英语、粤语是基本的，德语、日语那些是附加的。外企的人事部门挑人的时候我估计首先就看外貌，然后是学历，经验。我在BV干了那么多天，歪瓜裂枣是看不到的，连扫地的大婶都还风韵犹存。至于学历，基本是本科以上，清华、北大的不在少数，复旦、哈工大的多如牛毛，当然如果你经验丰富，那么学历也可以稍微放宽，但这基本上很难，因为没有学历你到哪里去混相关经验，这一行的准入门槛比较高。我进来了，但我没有珍惜，花钱买了教训。

学历高是不是好事呢？未必。很多大老板不过是小学毕业，他们没有学历，但他们敢闯敢干敢吃苦。我认识几个老板都是从基层或者说白一点是从很卑*的工作状态下慢慢爬上来的，大部分高级知识分子都渴望舒适的工作和不薄的薪水，但就算薪水高，也只是个打工的，一世红不了。

我依然住在老表家里，老表家里就他们两公婆，他们上班很忙，经常没人做饭，我自己一个人也不想做。因此每天早上我起来后，就买两个包子带着坐车赶去人才市场，买张5块钱的门票，填两张简历，四处搜寻合适的工作岗位。投完简历，到了中午时分拿出包子，早饭中饭一起搞定。下午如果有面试就赶往面试地点，有的地方很远，有次去沙头角花了我两个小时，没有面试我就又坐车回到老表那里，到网吧里上上网在网上找找工作，到街上四处逛逛，如果到了晚上还没人回来做饭的话，我就到下面的大排档点一碗炒面，打发晚餐。我会做饭，但是我不想为了我一个人的伙食浪费老表家里的柴米油盐。

等老表他们回来了，我就跟他们一起看看电视，吹吹水，到了11点左右他们要睡了，我也回房熄灯睡觉。日复一日，重复着简单而繁琐的找工程序，直到两个星期后，我对老表开玩笑说，不如我们早点回家过年吧。老表信以为真，语重心长的说，千万不要想着回家，遇到这么点事就打退堂鼓还得了，一定要坚持。于是，我再没提回家的事，将近两个月，过着重复而单调又清苦的生活。这期间我还在房地产公司干过，在街上派单，忍受路人鄙视的眼神，为的是卖出一套房子收取提成，结果我在街上站了两个星期一套也没卖出去，连买西装的钱都没赚回来。直到年前的某一天，爱普生公司的一个经理看中了我。

卖房子，雅称售楼，一定要穿的笔挺，西装皮鞋领带，据说是为了凸现专业，其实服务业都是这个打扮。房地产是个暴利行业，前提是你一定要忍，要吃苦，卖什么都不是一件容易的事。

我干得不长，但我了解了一般房地产公司的运作模式以及售楼的技巧，虽然我没卖出去一套房子，不代表我没有能力，因为卖房子很多时候靠的是运气。公司先用低价把开发商卖不出去的房子转手过来，不用付全部的款子，只要定金，卖完后再付清。卖不卖得完是房地产公司自己的事，到时卖不完自己出钱吃下所有余下的房产，所以，房产公司必须有相当的经济实力。

然后是定价，卖不出去的房子定价不能太高，一般一套有几万的利润。然后策划出一个方案，目的是造成一个假象这个房子很抢手。接着就是卖的阶段了，我干的那个公司叫邦宏房地产经纪公司，在销售上很有一套，打的是人海战术，从人才市场招来几十个人培训几天就开始战斗了。只见一条街上，几十个人沿途排开，手里一叠传单，向路人分发。你想从这里走过，就必须带走一张传单，你一收传单，就会有一个以上的售楼先生或者售楼小姐向你兜售楼盘。所以有些路人宁可绕道而走，我也觉得我们像苍蝇一样令人讨厌。但是没办法，大家都是为了生活。

人会越来越少，很多人会吃不了这个苦，因为天天日晒雨淋，还要时刻防备城管。跟我同进公司的有几个靓女干了不到3天就跑路了，我替他们惋惜，不知道被哪个老头子包了。来深圳不能吃苦的话，被包养是最舒服的。你要是在房产界熬个一年，那你就是经理了，年薪至少10万。我那个经理小孙，刚来的时候两个月没开单，天天吃茶叶蛋，现在已经有房有车，一看就富态，关键是你得熬。人家也是北京理工大学毕业的，还是从IT业出来的，从北方辗转到了南方。什么事都是先苦后甜，想总是舒舒服服，那就只能一直平平淡淡了。

我为什么没熬下去呢？一是我身体不好，赚不到钱不要紧，不要把身体搞垮了，我秉承一个想法，身体健康比什么都重要；二是我有一天休息去人才市场逛了逛，随便投了一份简历后来竟然被录取了，金子又发光了，所以有意栽花花不发，无心插柳柳成荫。录取我的公司是EPSON，日本的一个做打印机的大公司，我去厂里看了一下，感觉不错。经过几轮笔试面试，经理也一眼看中了我，他是湖南邵阳的，老乡情结自然不用讲，关键我也表现得不错。他问我什么时候可以上班，我其实不太想去小日本的公司，心头有一丝抗日情绪，我就说，我想过完年再来，没想到经理竟然一口答应，似乎求才心切。出了EPSON，我权衡了一下，决定淡化民族情感，来EPSON上班，因为薪水不错，工作也不累，主要还是有一个赏识我的上司。古语有云，千里马常有，而伯乐不常有，跟着伯乐是一件很惬意的事。离过年还有一段时间，我想我可以回家享受一下生活了，脸上不禁荡起一丝笑意。

我去EPSON是做生产管理的，简称生管，先不管工作内容，好歹是个管理，不用下生产线，应该比较轻松。似乎经理有这个意图，要把我培养成他的接班人，这是好事，我决定好好表现。

经理是什么职位？EPSON最上面是小日本的几个老大，下来就是中方的经理了，每个经理分管几个部门，算是一人之下，万人之上了，月薪起码有个2万，打工来讲算是不错的薪水了。

EPSON基地在深圳南山，员工有近万人，门口车来车往，人来人往，生意很好的样子。体检之后身体合格，就等着过完年来报到了，于是我在深圳玩了两个星期，就和老表他们一起坐火车回家过年了。

我多次提到金子，有人可能认为这是自大，但是自大加一点念个臭，这只是一种自信，其实我更希望是钻石。自信的男人最美丽，不论你是否优秀，你要坚信天生我才必有用。自信建立在实力加自我暗示上，实力才是自信的基础，所以我们要努力提升自我，当然，自信必不可少。

于是回家过年之前，我在深圳乱窜，因为深圳亲朋好友众多，骗吃骗喝不成问题。但我总觉得少了点什么，或许是少一个红颜知己，我还在想我那个叫我去上海陪她我没去就跟别人跑了的美女，她为什么就跑了呢？回浏阳过年，自然回到老家蕉溪，儿时的伙伴很多都已成熟得难以辨认，有的已经做了家长，有的事业有成，似乎只有我还是孤苦伶仃。蕉溪岭依然秀色可餐，望着翠绿的山峦，炊烟袅袅，闻着阵阵饭菜香气，真想就在乡下孤独终老，安享天年。但是我知道我的目标在远方，年后没多久，我就踏上了南下的长途汽车，经过15个小时的颠簸，我又回到了我熟悉又陌生的深圳，迎接新的工作。

我按时到EPSON报到，人事小姐告诉我没有离职证明不能报到，我说能不能通融一下，我以后给你补，小姐说不行这是办事规定，我又给经理打电话，经理出面斡旋，结果人事部门老大死都不肯。经理只好让我下个星期再来报到，到时带齐所有证件。我问为什么要等下星期，明天不行吗，经理说他们EPSON每个星期只有一天报到时间。没办法，我白跑了一趟，我只好跑到BV去开了张离职证明。去BV的时候我有些不好意思，毕竟我是被人开除的。接着就是等待，等待上任的日子很难挨，因为那是一个未知数，没签劳动合同，我依然是个失业人员。

等到星期三，我抖擞精神再次来到EPSON，我的部门派了一个女孩子领我去办手续，又是人事部，还是那个人事小姐，告诉我说离职证明上那个公章不符合法律规定。我心想这还有规定的？小姐跟我解释说，国内的法人单位公章是一个圆圈里面一个五角星，外资的是椭圆型的，我那个是圆形的不合法。我打电话到BV，BV说他们以前都是用这个章，从来没出现过问题，BV又说他们没在大陆注册，是挂在中国检验认证集团下面，如果要那个合法章就要去中检集团盖。我心想这不是扯淡吗，我做个假章省事多了。我把BV的话复述给人事听，人事部老大考虑良久跟我说他不能接受，他要我去打BV前一个公司的离职证明，因为BV没过试用期，有没有离职证明都无所谓。

又要等下个星期。多等一个星期，我的工资就少拿一个星期，我的焦急心理也加剧了。等到星期五的时候，傍晚时分，我的部门打来电话，是面试我的直接上司一个女性：“你不用来报到了。”“为什么？”“我们等了你这么久你都没报到，而且人事那边调查了你的背景说你在以前的公司表现不好，人事说不考虑将你入职，我已经尽力了。”“那好吧，谢谢你。”我的心在那一刻跌入了谷底，在无限的憧憬之后，我又回到了原地。

临睡前，我意识到我犯了个错误，我不该把BV的没过试用期的经历写在简历上，或许这是个砝码，但更多的会让人产生怀疑。我也知道了外企招聘的时候人事部门最大，人事决定了你的命运。

第二天起来，我又去了人才市场，好在深圳这个城市，每天都有招聘会，人才市场总是人头涌动，好像失业的人全部涌到了这里。我又看到一个日资企业，CASIO卡西欧，台前依然水泄不通。我也看到了一个相同的职位，生产管理。我其实不太愿意去日资企业，但生活艰难，先解决温饱再说，心里想着师夷长技以制夷。我挤到前面投了份简历，一个戴眼镜的年轻女性看了看我，说：“你的经历好像不太适合这个职位，不过如果你有兴趣的话，可以试一试。”她递给我一个纸条，上面有CASIO的地址，“下午2点半。”多一个机会，就多一丝希望，我在人才市场的快餐厅里吃了个盒饭，在宝安北路逛了片刻，就搭车来到福田保税区，CASIO所在地。

这不是个生产型的企业，因为场面并不大，来面试的人不少，很多小姐，估计是来应聘翻译的。填了一张个人背景调查表，CASIO的前台小姐发给我们一张试卷，要我们在规定时间做完。我粗略看了一下，竟然考的是文学基本常识和一些数学竞赛题。比如鲁迅的原名，他的四篇代表作，还有《卖炭翁》节选，勾股定理等等，还有英语，就是考一下你的综合素质。我三下五除二一阵鬼画符不到10分钟就交了上去，等了15分钟左右，CASIO一个女孩带我上去，来到一个机房，考计算机能力，不过是制表，我又三下五除二用WORD把表格做好，老实说，我不太会用excel。

小姐把试卷和表格装订好，叫我去外面走廊等一下，她拿着文件走到走廊尽头的一间会议室，进去了。又等了15分钟左右，中间出来了很多面试完的人，看他们一脸沮丧，估计结果不好。接着我被叫进去了，见到了我的面试官，一个知性女人，戴一副金边眼镜，她不断的和旁边的小日本用日语交谈。

见我进来了，她微笑着示意我坐下，轻启朱唇：“你好，我是这次招聘的课长，我姓黄。”“你好。”我礼貌的回应着。“看到你试卷上的字，我本来不想面试你的，但我想看看这个龙飞凤舞的人是个什么样子，所以我还是叫你进来了。”她依然微笑着，很职业的笑容，这明显有种讽刺的意味。我也只好陪着笑，“不好意思，字马虎了一点。”“其实你的素质蛮优秀的，答题速度很快，基本没有错误，介绍一下你自己。”

我于是把我的经历吹了一遍，这事我在行，又不是第一次面试。她听了微笑着点了点头，“不错，再用英语介绍一下你自己。”还好我有备而来，于是我又用我那不十分流利却十分地道的美国口语秀了一段，她似乎很满意，跟着介绍了我的工作内容，我默默的听着，她说：“如果你主动，你可以学到很多东西，比如日语，还有机会去国外出差，如果你不主动，那么你也只是一个文员。”我附和着：“我就是来学习的，年轻人就是要多学。”她接着跟我提了待遇，不是很高，在深圳基本能满足生活需要。“你什么时候可以上班。”“我要考虑一下，因为找工作是个大事，我要跟我父母谈谈。”我其实是有些在意那个薪水，所以用了缓兵之计。“你要我什么时候上班？”我问了一句。

“我当然希望你越快越好，如果今天签下来最好。”这是在逼我。“如果你不定下来，我后面还要面试很多人，我还有很多选择。”我的态度很摇摆，她这样威逼利诱我实在很为难，我于是跟她吹了些我的难处，比如住的地方远，车费贵等等一些不着边际的话。但她的态度很坚决，工资就是那个数，而且要马上签。我最后想了想，走过路过不要错过，先做着再说，我于是改口说：“好，我没有问题。”她凝视了我片刻，“我怕你做不长，我需要一个能静下心来做事的人。我知道你很优秀，但企业要的是最合适的人，不是最优秀的人。”女人的心思真难猜，我尴尬的笑了笑，撒了个慌，“我会坚持的，我准备花两年时间学点东西。“既然你要考虑，那我也要考虑一下，我们都回去考虑一下，这两天会给你答复。”我只好起身跟她握手告辞，唉，一念之差又错过一份合约。

傍晚时分，手机响起，是个陌生的手机号，“喂，你好。”

“你好，我是今天下午面试你的课长，我姓黄。”

“哦，黄课长，你好。”

“我这边可能容你不下，我把你推荐给了资材拓展系，他们那边急需人才，你如果有兴趣的话，明天下午2点到公司，找仓地课长。”

“好的，谢谢你。”

黄课长这么器重我，让我重拾了信心。仓地似乎是个日本人名字，我不会日语，不会让我用英语跟他谈吧，我的英语还没达到那种自由自在的程度，我于是想了一晚台词，以备不时之需。

回复楼主 慢步网游 的贴

漂在深圳(2)

第二天，我穿了一身中山装，再一次出现在CASIO。我迟到了，前台让我坐一下，因为前面有人进去面试了。这次面试安排在一楼的洽谈室，我等了20分钟左右，只见从房里走出一个气质高雅的女士，面带微笑，径直向大门走去。我心想完了，难道她被录用了？那我不是没戏了？前台让我进去，我一进去，顿时神清气爽，这空调效果不错。关键是还有两个漂亮MM，中间那位就是仓地了吧。仓地起身和我握手，唧唧喳喳说了些日语，示意我坐下。旁边一位MM说话了，“我们两个是翻译，负责这次面试过程的翻译。”好家伙，还为我配了翻译，待遇不错啊，估计日本人的部门肥水多些。仓地是个和蔼甚至慈祥的中年男性，很健谈，中间一直用李sang称呼我，大概是李先生的意思。我听不懂他说什么，只好先看着他说，再看着翻译MM翻译，顺便打量下美女。

“李sang以前是做什么工作的？”
 
“我以前做环保工程，从事废水废气以及噪声的治理。”

“能具体谈谈吗？”

我于是把我做的事全部放大吹嘘了一遍，从审批项目跟政府打交道，到管理底下的工人，把自己塑造成一个多面手，仓地听了不住的点头。

“我们是做手表的，我们资材拓展系就是去寻找大陆的供应商，然后定规格让他们做出来，再试着投放市场，看市场回应。不知道李sang知不知道CASIO的手表？”

“知道，当然知道，我以前还戴过。”我有点心虚，卡西欧的表在我看来不便宜，我是不会买的。

“这只表在香港卖4000港币左右，”仓地摘下他手上的手表递给我，“但是在大陆还没有上市，我们准备接下来就生产这款，所以我们急切的需要找寻国内的制造商。”我知道他指的是OEM。“李sang知道这个表带是怎么做的吗？”

我仔细看了看，是不锈钢的，“冲压的吧。”

“对，是冲压的，我们对尺寸的规定十分严格，国内没有几个厂商达得到。所以我们要找一个可*的人负责这次方案的实施。李sang在这方面似乎有所欠缺。”

小日本似乎怀疑我的能力，于是我又开始吹了，从各方面的经验到各种人格魅力，我也不知道两个翻译MM有没有帮我再添油加醋一点，我只看见仓地在频频点头。

仓地起身了，“我大概知道了李sang的工作流程。”他拿只笔在白板上画了起来，我一看表，过了两个小时了。我也不知道他画的什么，只知道很复杂，我也就说大概是这个样子了，仓地又回到座位作沉思状。

我身旁的翻译MM笑着对我说；“我们课长以前从来不会这样，他肯定对你有好感。”

仓地开口了：“李sang很年轻，也很优秀，之前我并不知道李sang的任何资料，是黄课长把你推荐给我的，黄课长推荐的人，一定不简单。”

“Thank you!我终于说了句英语。

“我还想知道关于李sang的更多东西，李sang是哪里人？”

“长沙。”

“是关公战长沙的那个长沙吗？”

“是”……仓地饶有兴致的和我谈着各种话题，交谈甚欢，气氛可以用一团和气来形容。两位翻译MM也不时的发出和谐的笑声，似乎我还很幽默。

时间在流逝，天色阴暗了起来。

“李sang让我很为难，一方面李sang毕业的时间不长，但另一方面李sang真的很优秀，我要再考虑一下。”仓地又开始沉思了，还不断的搓着手掌，我看得出来他似乎在做艰难的抉择。两位翻译MM依然微笑着看着我，我也回以微笑。

良久，“sorry，李sang！”仓地终于起身和我握手，“我真的很欣赏李sang，但是……thank you，thank you for your coming！”我知道没戏了，只好起身微笑着和他握手告辞，送我出门的时候，仓地嘀咕了一句，翻译MM迅速的传达给了我：“他希望你明年再来。”我付之一笑，翻译MM又说：“看得出来他真的很喜欢你，以前从来没有过这样的情况。”我心想，是啊，跟你谈了一下午，你最后还是让我希望落了空，我跑一趟容易吗。我头也不回的走出CASIO，也没想起跟两个翻译MM索要个电话。外面凉风袭袭，荡起我疲惫的心灵。

顺带介绍一下我的背景。我母亲是知青，我父亲是乡村教师，广义来讲，我也算书香门第出身。我母亲一家当年下放到蕉溪乡奖励村一个叫河背厉的地方，开始了艰苦的劳作。我外婆在学校当厨子，认识了我的父亲，一个数学教师。有一次我母亲去学校送伞给我外婆，遇见了我父亲，就这样他们邂逅了。

我父亲家里是生产大户，有点富农的意味，家里余粮比较多，在那个饥荒的年代实在令人眼红。我父亲是很抢手的，媒婆踏破了门槛，但我父亲的眼里只有我的母亲。我父亲为了接济我母亲一家，曾背着一袋大米跋涉几里路。这样的精神，有什么姑娘不能到手？何况我父亲一表人才，感动上苍。我出生在乡下，4岁的时候随我母亲回城了，在浏阳城里读到了高中毕业，中心-城北-一中的上学经历，算是个好学生，虽然也有过反叛期，但成绩总算不太差，最后考了个不错的大学，算是运气不错。

我的家境，有过大的转变，幼时家里很清贫，我父亲到了城里改做手艺，在原来一中里面的浏阳模型厂做过，后来自己出来做，做模型搞装修直至后来开了个小厂，生活渐渐有了改观。我的母亲，算是个女强人，父亲的事业有了她的辅助如鱼得水，她自己也有职业，兼顾工作家庭，是个伟大的女性。虽然家境不算富裕，但吃穿不愁，母亲曾跟我说，如果在外面太累，回家吧，家里养得起你。所以，比起好多家境贫困的兄弟姐妹，我的负担没有那么重。

但我有负担，是思想上的，家里供我上学，让我具备了良好的素质，我一定要做出一番成就。这是一种信念，在我以后失业的岁月里，我一直警醒我自己一定要忍耐，不能轻言放弃。老刘也曾跟我说，家里的是家里的，自己赚到的才是本事。在我的脑中，如果我做不出大于我父亲的成就，我就无颜见江东父老。因此，注定了我的起点比较高，我起初不愿意做工资太低的活儿，眼高手低，直到后来，我转变了思想，我开始从基层干，一步一步，迈向更高的起点。

我开始了三个月的失业生涯，加上之前的二个多月，我失业了近半年。半年中， 我穷困潦倒，内外交困，是我有生以来最失落的时候。我的温饱，全靠家里接济，但我这么大一个人，怎么好意思开口向家里要钱，人都有自尊，因此，我也很少打电话回家，怕勾起伤心事。家里很体谅，总是每个月按时往我的银行卡里打钱，通电话的时候也不跟我谈钱的事，父母只是鼓励我不要放弃，而我每每听到父母的关怀之语，感动之余，无地自容。

为什么工作如此难找，“皆因揾食艰难”，我的专业是个瓶颈，用人单位考量的，如果你没有经验，至少你专业要对口，我正好都没有，环保这个专业的初生牛犊恐怕也只有环保局肯接纳了。环保局的公务员我考过三次，都无缘前三甲，也就没有机会参加面试。环保局是个肥水单位，竞争十分激烈，尤其在深圳，百里挑一算是很正常。就算你笔试过了，没有过硬的后台，那也是前途渺茫。我想进环保局，因为那至少是在为国家打工，国家是中华人民共和国公民的国家，不会随便炒了一个好市民，而且福利优厚，生活清闲，我已经有这种养老的想法了，不想再奔波劳碌。公务员不过是妄想，我还是要找工作，人才市场每天跑，网上简历狂发，我变成了没有任何目的性，只是为了解决生存。什么不要为了工作找工作，而是为了职业，为了兴趣，为了理想，那都是无稽之谈，当生存成了问题，思想日渐麻木，钱才是让人眼前一亮的东西。任何来深圳的人们，几乎都是为了一个共同的目标，money。

我接到了深圳天虹的面试电话，叫我去做采购。天虹是深圳本地最大的商场，采购也是个好职位，我不敢怠慢，穿着笔挺准时赶到天虹物流总部，一栋荒郊野外的巨大仓库。面试我的又是一位中年女性，好象在深圳，女性撑起了大半边天。前台给我介绍，那是他们采购部的科长。我有点拘谨，毕竟采购我以前只是顺带做过，并不专业。科长问我的性格是内向还是外向，我照实说了：“我这个人性格有双重性，宜静宜动，比如我在做设计的时候，我不爱被打断，但是当我出去谈判议价的时候，我会很活跃。”科长对我的回答似乎有些不满意，她说：“我们的工作，经常会被打断，如果你不能适应，那工作会很吃力。”

科长又问了我关于采购流程的操作，这个我倒是信手拈来：“首先我们会估价，这主要是根据经验，因为我们采购的大型设备在一个时期内价格波动不会太大；接着就是询价了，我们首先会向名牌厂商咨询，因为做工程质量很重要；再是议价，如果超过预算，我们会考虑档次较低的设备，没理由让自己亏本。其实有些设备够用就好，所以我们的买东西的口号就是‘不求最贵，但求最好’……”牛皮吹了半天，科长的脸上渐渐有了笑意，最后让我回去等通知，因为后面还有其他面试者。
 
走出天虹，我估计没什么希望，低头看了看自己的着装，发现穿错了衣服，老气横秋，又不是来应聘总经理。我也意识到自己讲错了话，说什么双重性格，说外向不就好了嘛，做采购，要的就是活力四射。环顾四周，杂草丛生，鸟不拉屎，独立瑟风中，几许凄凉。

我依然在各大公司间奔跑，半年里，深圳几乎所有的大公司我都去面试过。我不是不愿意去小公司，而是小公司不愿意花成本培养你，大公司却看好你的潜力和个人素质，不太会在意你是否有经验又或者是否专业对口。

还有很多大公司，我都去过，基本上我觉得我可以得到他们的面试机会，应该是我的简历写的好，夸张不失真实，华彩又显朴素，但我的简历最苍白的就是工作经验了，那是不能杜撰的。很多次，我去面试只是为了碰运气，因为我清楚自己的实力，人贵有自知之明。像Intel的专场招聘，我也去了，我是前一天在网上看到的，什么都没准备，匆匆忙忙就赶到了招聘地点，一个豪华大饭店。据说Intel每年都在这种高档饭店招人，应聘者也是人山人海。排在队伍里，我是很心虚的。暂且不说我的专业，光是我前面两位大姐的对话，就很让我汗颜。

你从哪里来的？

上海，早上刚下的飞机。

为什么要到深圳来工作，上海不好吗？

没有，因为之前生孩子，又在家休产假顺便学了点东西，刚好没事过来玩就碰到了这个招聘会，就过来看看咯。

如果应聘上了你会过来上班吗？

看待遇咯，其实在外企打工都差不多，我现在的工作也不错啊，不过我有个朋友在微软更好，经常有机会去美国。而且这次招的人也有去上海的啊。你从哪里来的？

东莞。

哪个公司？

诺基亚。

公司不错吧。

还可以，不过我想多学点东西，虽然也在那里干了几年了，但我想换个环境应该会有更好的发展。……

原来大家都是在骑驴找马，只有我一个失业的三无人员，无技术，无经验，无关系。我都想转身离开了，但一想好歹要进去见识一下，我还是耐心排下去了。门口两个维持秩序的女孩长的真不奈，举手投足那就叫气质。轮到我了，MM看了看我手写的简历，问了我一句：有带英文简历吗？没有。那请你去旁边准备一下，我们老板看不懂中文。就这样，我被请出了队伍，一看后面的人龙，我有点不想干了。还好MM叫住了我，等一下写好了直接到我这里来，我带你进去。真是温柔体贴。
 
我于是坐在大堂里用钢笔在一张白纸上写我的英文简历，一动笔发现自己好多单词都忘了。终于写完了，抢到队伍前面找到那个MM，还好她还记得我，微微一笑，就侧身带我进了里面。里面几张桌子一字排开，流水线作业，一轮接一轮。我的第一轮又是一位职业女性，首先又是用英文自我介绍，接着谈了几句。女考官看了看我手写的简历，冷冷的说：鉴于你的准备不充分，我不考虑你进下一轮。我苦笑着说了一句没关系，默默的走出了考场，走出了饭店，走到公车站，搭车回家吃快餐。准备不充分，都是我的错！
 
去华为的一次面试让我觉得我与人沟通确实存在问题。去华为是很多刚出校门的学子向往的，确实它的种种都很吸引人。我是在人才市场投的简历，华为柜台前场景之壮观，仍历历在目。招聘岗位是客户接待专员，英语要求很高。那天是慧通公司代为招聘的，据柜台的招聘人员说好的去华为，次一点的留慧通。慧通是华为的子公司，也是替华为做事的，理所当然慧通的待遇肯定没有华为好。投简历时有个简单的面试，决定你的简历是否可以留下。一个优雅的女士面试了我，交谈了一番，她微笑着说：你的条件不错，但你的沟通技巧还存在缺陷，不过你的简历我留下，你可以去进一步面试。

后来我瞄见她在我的简历上写了一句话：综合素质不错，个性太强。出来混怎么能有个性，又不是混演艺圈，我决定去面试一定要表现我平易近人的一面。去华为是上午，穿戴整齐，穿过花园似的公司内部由工作人员领进一个饭厅等待面试，好家伙，诺大一个饭厅都坐满了人，靓女不少，不愧是招接待。等了一上午，都没轮到我，华为招待了我们一顿自助餐，那应该是我见到过的公司的工作餐最好的，山珍海味、牛奶鲜果一个都不能少。酒足饭饱转到另外一个地点等待面试，是一个会议厅。等到傍晚时分有人进来问我们都过了几关，我说过了零关，于是我被问话的人带走去面试。又是一位女士面试我，她说你长的很像我一个同学。我心想这不是跟我套近乎吗，一定要把握机会。我就随口而出了：是吗？我没有那么老吧？一出口我觉得欠妥当，女士脸上也有一丝尴尬，她又接着说了：我很老吗？这次我又不经大脑说了出来：比我老一点。……

事后我觉得我是欠扁，面试不过是理所当然，更重要的是我打击了一个知识女性的自尊，到如今我还有一丝愧疚，我清楚的记得那位女士在我第一轮面试后15分钟拿着我的简历走过来和颜悦色的对我说：你不太适合我们这个岗位，如果你不介意我会把你的简历存档，当有合适你的职位时，我会第一时间通知你。关于在华为公司里的所见，我最难忘的是那个花园似的环境和那道美不胜收的风景－美女。那天和我一同面试的有一个媲美香港小姐的美女，高挑的身材，饱满的曲线，清澈的话语，时尚的装束，到位的待人接物，吃饭的时候我光注意她了忘了注意盘中餐，差点连香蕉皮都吃了。我相信，她一定会是一个一流的国际接待专员。

我更加积极的找工作，以前我只是消极的等待，但是现在只要有一丝希望，我都会打电话过去询问，直到希望完全破灭。老实说我已经没有什么信心，唯一仅存的只是内心那份执着，我一定不能让别人看低。我也做了最坏的打算，大不了卷铺盖回家。

找工作是个很枯燥很累的事，而我现在已经不可能满足于找个随便的工作了，在浪费了那么多时间后，我打定主意不再只找个解决温饱的工作，一定要有发展前景并且还有点余钱改善一下生活，因为前期投入那么多收获很惨淡时我会很难过。

去人才市场体会一下，手里提个高档公文包，包里一大叠硬邦邦的证书的，一表人才的人物比比皆是，为了往前台投简历找份工作，往往不顾形象，那场面就是不可开交。以往自己不想去接触的人都要巴结了，见面陪着笑，通话要好言好语，因为这是在建造人脉，以后利用得到。人在江湖，确实身不由己。

有句俗话说的好，有意栽花花不发，无心插柳柳成荫；落花有意，流水无情；襄王有意，神女无心；踏破铁鞋无觅处，得来全不费工夫；世界上最遥远的距离，不是生与死，而是我就站在你面前，你却不知道我爱你；蓦然回首，那人就在灯火阑珊处……在我遍寻工作不着之时，穷困潦倒之际，一个我从来看不上的公司找到了我，它就是在业界十分低调却鼎鼎大名的富士康。富士康是什么公司？世界最大的代工厂，说的时髦一点，就是全球最大的OEM和ODM制造企业，全球十分之一以上的电脑、服务器、手机乃至游戏机等IT产品都是它做的，不过是贴了别人的牌子。

说白了，它就是做来料加工的劳动力密集工厂，而且是台资厂。富士康在人才市场租了——我甚至怀疑是买了——一排长期固定的摊位，大量的招人，这个深圳人都知道。我感觉跟贩卖人口差不多，所以我从来不投简历给它，但是这次它主动找到了我。我估计是我在网上的信息被他们的人资看到了，认为我还行。要是在以前，我不会搭理，但是这时的我已经心力交瘁，急需一份工作，好歹富士康也是世界500强，我就想管它那么多，先进去解决燃眉之急再说，说不定富士康还看不上我，我就当去参观一下这个传说中的台资剥削劳动力大厂。

富士康总部位于深圳龙华镇，工厂四周人潮涌动，全是穿着富士康厂服的员工，我后来知道仅龙华园区就有十几万人。门禁很严，没有厂牌休想进去；听说治安也很乱，刚死了几个人，关外是这样了，安全卫生永远得不到保障。在门口等了一下，一个女孩子来接我进去，打量了一下这个女孩，很清纯的样子，似乎出学校不久。她带我上了一个厂房的楼上，在一个小隔间里，她叫我随便坐，我发现基本上也没什么地方坐了，挤满了来面试的人，形形色色都有，估计从中专生到硕士都有。接着做试卷了，这种综合能力测试我向来都是过通关的，尤其是英语，我不知道它为什么考这么多阅读理解，后来我知道了，因为他们叫我去做客服。

考完就有人收走试卷直接评分了，期间有人来收我的毕业证身份证等等证去复印。我看了一下还在做的兄弟姐妹，发现试卷都不一样，应该是分工种吧，但英语是必考的。我亲眼看到一个兄弟因为英语分数太低被人资的请出了考场请出了富士康，虽然他是大专毕业还有好几年工作经验却只是来应聘做一个技术工。看来英语在任何公司都很受重视，尤其是这种跨国大企业。等待的时候还看了他们发给我的一本书《鸿桥》，是富士康内部刊物，号称全国最大的企业内部刊物，包装也的确精美，内容也很丰富主要是介绍富士康多么d好。到傍晚时分，等到了我的面试主管，竟然又是个女孩子，看样子比我大不了几岁。我困惑了，是否我这一生都要在女主管手下干活。

女主管发话了：“英语考的不错，以前是做什么的。”我又吹了一遍我的辉煌经历，而且我发觉她对我的专业不熟，那我就有了发挥的天空，从工厂废水处理吹到全球环境衰退。

她问我对IT业熟不熟，这个基本只要是读过大学的男同胞都会熟，她就要我画了一张电脑结构图，我尽量画的逼真一点，各类端口配齐全一点。她又要我用英文写了一段文字，关于ISO14000的，我写了一大片，我也不清楚我在写什么。她看了我图文并茂的答卷，就跟我介绍了大致的工作内容和基本待遇。招我是去做品管的，品质管理，我是负责客服段。说实话，我对这个工作内容很满意，应该可以学到不少东西。但工资低，我有些不能接受，还好我有心理准备，地球人都知道台资厂工资不高。女主管说今天就到这里，这两天就会有通知。我于是起身告辞，好不容易找到了出去的路，厂子太大了。

到了富士康大门口，依然人来人往，少男少女好多。我打电话给了我一个老乡，他也在富士康混。“喂，四毛，我在你公司门口啊，你们公司主动叫我过来面试。”“人才就是人才，被人到处挖。”“哪里，可能是召我过来做普工的，呃……”我想叫他出来吃饭顺便打听一下敌情，但囊中羞涩，不敢启齿。还好他发话了：“大毛啊，我今天要加班，你知道啦不能偷跑的，改天我们再聚，你进了富士康，我们有的是机会。”“好好好，那我先打道回府了。”

第二天，富士康打来电话，说我通过面试，下周二去体检，合格之后就可以上班了。工作是有着落了，但我犹豫了，因为网上关于富士康的负面评论实在太多，记得有一则笑话是这么说的：富士康发年终奖时，人力资源总监只拿到了200块，他就去找老板抱怨，他说：我每年为公司招进来几万人，怎么才发了我200块？老板骂了他一句：给你200块不错了，你是每年招进来几万，你就没看到每年走了几万多吗？这当然有点夸张，但说明了富士康留不住人。正好这个星期还有个面试，是去卖环保设备的，是我的专业，于是我想先去看看情况再说。

面试定在了星期天，地点在南山科技园TCL大楼后面一栋大楼。我走进办公室，几排空荡荡的办公桌，看来是公司刚起步。面试我的是一个中年男子，一副老学究气派。他跟我说了很多，大致是公司刚发展，势头很好，很需要像我这样的人才，但是刚开始待遇不会很高，还是要看业务量，我有驾照，正好配车去跑业务，还有公司主要是卖环保厕所，以后会陆续有新的产品，可以分配几个城市的市场给我等等。我在当中附和着，因为我知道又是要自己赔本先做着，开拓市场嘛。出了这个公司，我感觉老总很实际，因为他是那种学术派人物，我也觉得会有发展，但是心里没底，论待遇还是富士康好，于是我矛盾了。

晚上我冥思苦想，要不要去富士康，要是它真像传说中的那么差，跟坐牢一样，那我就亏大了。但我毕竟是失业多时的人了，我于是总想在网上找点富士康的正面消息，坚定我的上班意志，但苦寻不着，最后总算看到一个比较中肯的建议：

如果你没有显赫的家世又没有深厚的技术背景，去富士康吧，它可以锻炼你成长；

如果你刚刚毕业家里又需要你的支持，去富士康吧，毕竟对于刚毕业的人它可以给你余下几万块一年；

如果你想吃苦想感受一下现实的残酷，去富士康吧，它可以锻炼你吃苦耐劳的精神；

如果你可以忍受早出晚归不怕生活枯燥，去富士康吧，它可以让你混混日子；

如果你娇生惯养，不要去富士康；

如果你不喜欢被人使唤，不要去富士康；

如果你不能忍受关外的脏乱差，不要去富士康；

……

我想，去富士康的基本要素我具备了，我应该去锻炼一下。不入虎穴，焉得虎子；卧薪尝胆，假以时日，以后跳槽就方便了，富士康出来的人还是相当受企业欢迎的。我不是喜欢跳槽，我也渴望一份稳定的工作，可观的收入，丰富多彩的生活，这些富士康都不能给我，我只有跳槽去争取人生的价值。富士康，只能作为一个跳板，要我长期呆在一个劳动力工厂，我不习惯，而且不自由，空气也不清新。从下个星期起，我就要摆脱失业了，也应该有份正式的工作了，再也不能这么过，想到这里，我的心里一片明朗，那晚，睡觉也觉得踏实。

回复楼主 慢步网游 的贴

漂在深圳(3)

我在的部门是做主板的，进去后我才知道做主板是不赚钱的，用老板的话说叫战略亏损，用低廉的价格维系大客户的信任。亏损的话我们的工资和奖金从哪里来？还好兄弟部门是赚钱的，就在楼上，它是做PS还是XBOX的，还有服务器和显卡等等，我们的薪水就从它那里划拨。

靠别人的施舍始终有种寄人篱下的感觉，而且别人不会毫无保留的给你，别人赚钱也不容易。我们整个部门急切要求改变现状，上头也在不断的努力，后来我们接了NV的显卡和多个客户的订单，状况才开始好转。但是富士康号称每年250％的增长，那么是哪些部门支撑了如此高的增长率？WLBG事业群，做手机的，诺基亚和摩托罗拉，随着手机市场的如火如荼，也发了一笔，并于香港交易所成功剥离上市，前景一片大好。

富士康的机箱，行销全球，是其立于不败之地的拳头产品，号称有电脑的地方就有富士康的机箱。既然机箱做得好，模具水平自不待言，富士康的精密模具加工，当今世界几乎无人出其右。模具自然带动了镁合金，冲压、涂装等一系列事业的蓬勃发展。还有旗下新进事业群群创光电，是做液晶显示器的，势头很猛。这些部门都是赚钱的，赚了钱福利自然好，最近不是流行一条短信吗：我赚钱了赚钱了，我左手一支诺基亚，右手一支摩托罗拉……据说年终有发18个月工资作为奖金的，应该不是流言。总之，大家都是富士康，但待遇很不一样，看你进去时的造化了。虽然平时大家都没什么区别，但一到过年差距就体现出来了，你想啊，拿几万的肯定比拿几千的心里开心，过年正是用钱的时候。我依然不能免俗，钱让我心动。

除了薪水，发展也是很重要的。我进去做客服，事实上整个部门以前没有正儿八经的客服，因为是老客户，质量也没什么大问题，所以大家对这一块不很重视，以前这一部分零散的工作基本是来一桶带着做一下，我进去了，他就交给了我。为什么要开始振兴客服呢？新客户来了，而且源源不断。IBM刚来不久，联想也来了，NV也开始加订单。新产品的问题比较多，新客户也需要去取得信任，所以客服就显得重要了。

当然，我不能一进去就开展工作，还要经过必要的培训。除了新人训，剩下的时间就是我的直接主管在教导我了。小惠虽然年纪不大，懂得很多，个子小小，power很大。她说，她也曾什么都不懂，也是慢慢成长起来的。她刚来的时候，是少数的本科生之一。

说到富士康的学历层次，据说大陆管理层长期被一群中专技校生占据，这说明了一个问题，在富士康，经验是第一位的，学历并不重要。富士康其实就是一所大学，看你如何把握，努力成长。小惠说起她的经历绘声绘色，明显口才也练出来了。她说她刚来品保的时候，根本没有人管她，就把她丢在生产线上，任其自生自灭。她主动帮产线工人作业，但是别人不相信她，怕她做不好。又因为她是女孩子，老是被人欺负。有一次她在办公室吃早餐，被一个台干看到了，狠狠的骂了她一顿，她就躲在厕所哭，很伤心。虽然她是我的主管，但我们之间相处很融洽。
 
进去首先要培养的是当然是英文水平，因为那是业界的通用语言，主要是通过翻译文献来提升。我开始没事的时候起码翻译了不下10篇长篇巨著，翻译科技文献那种痛苦，相信不止我一个深有体会，因为里面很多专有名词，不是词霸、译典通之流可以查阅得到的，当知道了词义，文法又乱了，翻译出来的东西看起来可能狗屁不通。但是，熟能生巧，慢慢的也就得心应手了。

其实，我刚开始最主要的工作还是熟悉制程，全称制造流程，基本是全天候在产线呆着，看东西怎么造出来，并去发现问题，这就是品保的工作。在产线的品保人员称为IPQC，全称In-process quality control,中文叫制程品管。我们的IPQC全是女孩子，而且是漂亮的女孩子，我听一位兄弟说是因为品保在招人的时候有特权，可以先挑好的，而且我们看到产线上哪个小姑娘长得好，可以提拔她做IPQC，这说明至少在以前，品保应该是高人一等的。

而且我们的IPQC一定要牙尖嘴利，因为免不了跟产线人员吵架，产线赶着出货，我们要管控质量，有时候就是坚持不让出货，脾气来了流水线都要强行停掉。上面拿我们也没什么办法，是你赋予我权利管质量的，我没做错。我们IPQC的老大也是女的，芳名小旋，英文名Ruby，那真是极品，不但样貌可赞，也极具个性，雷厉风行，人未到气势先到，所谓山雨欲来风满楼，她一出现必定引起狂风暴雨，定是质量出了重大问题。我在产线呆久了，免不了常跟小旋打交道，我常从她眼里看到淡淡的哀愁、点点的孤寂。

品保其实是个很大的部门，分工也很细致。IQC-incoming quality control,进货检验，管控来料质量；IPQC，管控制程品质异常；FQC-final quality control,最终品质检验，管控产品质量；OQC-out-going quality control,出货查核，产品装运前的最后关卡；QE-quality engineering,品质工程，负责整个制造段的文件发行、制程管制、主导会议等等一系列杂务。每个小部门又分很多功能，像IQC，有供应商管理、来料检验等，总之，大企业的体系很复杂。

品保如此庞大的部门且权力重大，一定要有很大的power，所以我们的大老板是协理级，跟整个制造部门的老大平级。富士康的官位制很细，管理层从课级往上，到理级，理级从小到大是专理、副理、经理、协理、副总、总经理，最后到总裁郭台铭，几个总经理就是分管事业群的老大。来一桶经常跟我讲，混到副理就发达了，但是放眼望去，中干里混到副理的屈指可数，经理一个都没有，郭台铭常说本地化，要多提拔内地干部，但是台湾人对大陆始终是心存戒心的，台资企业里大陆人要想出头，可能要牺牲不小，成为走狗也是可能的。这一点日资可能还好一些，至少我去EPSON时面试我的经理就是我们湖南人。

我去产线还有一个目的，就是尽快熟悉人员，便于日后工作的开展。做客服的，一定会跟很多人打交道，如果不混个脸熟，以后沟通起来就会有困难。联想来了之后，小惠叫我去跟一跟新产品导入，我在联想专线转悠的时候，被SMT的组长赶了出来，他说我一个新来的，不要妨碍生产。

那个死胖子我永远都记得他当时对我的模样，虽然我们以后混得很熟，但是他让我经历了小惠以前经历的苦楚。制造基本分3个段，SMT是表面零件贴装，这里都是机器自动生产，有高速机和泛用机；接下来是PTH，手工插件，人工装配一些大的零件；最后就是检测了，因为东西做出来总要试下功能，还要导入一些程式，玩电脑的都知道BIOS，就是在检测段导入的。在工厂里，不但要让产线人员认识你，还要让你的大老板熟悉你，至少你要让他对你有印象，因为他掌握你的升迁和薪水。

很多兄弟只顾埋头苦干，多年之后混得还很凄惨，因为协理都不认识你，他怎么会升你的职升你的工资。所以不论在哪里，人际关系都是很重要的。怎么让老板们认识你，有很多方法。比如无事献殷勤，老在他眼前晃悠，跑去签个文件什么的。又或者我一个兄弟跟我说的最恶毒的方法：我每天往你信箱里塞邮件，然后署上我的大名，我就不信若干天后你会没听过我。
 
慢慢的，我的工作上了正轨，我已习惯于在各类人群中穿梭应对。无论客户有什么抱怨还是要求，到了我这里，可以用一句俗话概括：兵来将挡，水来土淹。做客服其实是一项吃力不讨好的工作，如果你没有一颗勇敢的心，很难每天面对烦琐的工作。首先脸皮要厚，因为要达成客户一项要求可能要和很多部门沟通，尤其当你还是新人的时候，会遇到很多阻力。

其次沟通的技巧十分重要，出道的时候一定要谦卑，不可锋芒毕露。因为跟中国人打交道，中庸之道依然受用。再就是勤奋，做客服最起码要对制程了然于胸才不怕被客户刁难。还要对一些专业技术熟悉运用，比如6sigma、GR&R等等，做到你比客户要懂得多。比如有一次客户来验厂，质疑我们的机器精度，于是我拿出一张管制图，海吹一通，证明我们的机器是绝对保证精确，客人慢慢的低下了头，因为他不懂。所以，专业素质加上交往能力，才能造就一个优秀的客服。
 
但是我总觉得，做客服有时候里外不是人。比如我做一个品质报表，为了使报表好看一点，可能要做点假。但作假不是我一个人说了算，还得各部门配合，比如要让资讯部门改系统资料。因为如果客户心血来潮来我产线一查就露馅了，但资讯部门会随便帮你改资料吗？不会。他们会觉得很烦很累，他们常跟我抱怨：你不从根本上制程方面改善质量，老是要我们改这改那，做些无用功，我们产品质量的下降就是被你这样搞拖累的。他们说的有一定的道理，但是品质改善不是一蹴而就的事，既然产品做出来了，还是要做个让客户满意的报表，最后我只有请制造部门协理级大佬出面签字，才让他们就范。

协理级相当于外面一个小公司的总裁，也就是我们生产单位的总裁，对内，同事们不理解我的工作，那么对外呢？客户也不是傻的，他会不知道你的报表有水分吗？但是只要不是太离谱，毕竟好的报表他看着也舒服。既然做得这么辛苦还没有好名声，我就据实以报了嘛。不行，处境会更加艰难，差的数据报出去，客户会发彪：你这明显就是不想做了嘛！厂内会更加怨声载道甚至骂声一片：你这不是想断了生意嘛。经常处于这种两难的境地，心态很重要，心态一定要平和。

但是必须认真对待工作，同时，观念也要往老油条靠拢，不要把工作带回家，下班了就是自由身，不要一天到晚为工作烦。只有做到如此地步，身心才会健康成长。富士康也提倡一句口号：快乐的工作！工作其实是一种生活方式，工作充实了生活，不要把工作当成一种负累。我们应该从工作种吸取知识，享受成长的快乐。多往工作好的方面想，那你会心境开阔很多。

在大公司工作，往往觉得时间不够用，主管也不会让你有闲暇时光。很多次，我刚一落座准备养会儿神，马上就会过来一个人，要么是找我帮忙做事，要么是指派我跑腿，又只得打起精神来，重新投入工作。

我其实也经常下产线去巡视一番，或为学习，或为收集信息。而每当我的身影在产线晃荡的时候，就会有人说我又出来游马路了，好像我整天没事干一样。尤其是我们的IPQC，都是些姑娘家，牙尖嘴利的，见到我就会损我。我算是性格温和的人，所以造成很多人喜欢找我做事，或是和我倾吐心声，也让我见识了富士康各色人等的生活状况。

住进宿舍好像又回到大学时代，而且条件比大学宿舍好还是免费的，当然你也失去了自由，每天要早出晚归，为了一份微薄的薪水，其实跟坐牢也没什么区别。富士康有很多业余活动，但是人口过密，再多的活动都无法调起我的胃口，看到那密如蚂蚁的人潮我心里就会有一丝抗拒，省港大罢工都聚集不了这么多的工人。

我的业余生活很枯燥，没加班吃完饭就回宿舍，有人就吹吹水，没人我就打开收音机，这个电波调到那个电波，在调台上消磨时间。到了10点多，我就准备睡觉了，因为第二天还要早起上班，其它人的生活也差不多，总是感觉上班很累。

以前我在小公司上班时，每天无所事事，但是也很累，是心累，怕自己青春耗尽却没学到东西。在富士康，只是身体疲惫，但是心里还比较充实，以前我还爱好点文体活动，因为上班全都丢弃了，下班实在没有精神再去潇洒一番。

新客户是越来越难缠了，三天两头来验厂，忙得我不亦乐乎，既要准备资料，又要连络感情，还要亲自下产线自行稽核一遍，以免到时出纰漏。送走了客户，又要为它准备报表，还要时常嘘寒问暖，这就叫服务。一个好的客服人员，是要有大忍让的。新客户的不断入主，把我推到了风头浪尖，美其名曰窗口。客户可以不认识我的老板，但不能不认识我，任何事都要找我；各个部门也可以不理会客户，因为他们把所有的事都推给我，有时的工作状态可以说是上蹿下跳，左冲右突，奔波于各个单位沟通协调。

富士康是可以加班的，加班是有钱的，但我经常忙得忘了报加班，那就成义务加班了。大公司什么事都讲究个打卡，自从智能卡发明后，为老板省了不少心，却桎梏了员工，不怎么人性化。电子企业不但有智能卡系统，还有警卫每天拿着个金属探测环，在门口扫来扫去防止员工偷窃。这一切，,跟坐牢确实很相似。最烦的就是出入门口警卫要扫你一下，什么硬币、手机、打火机乃至板装的药片全得掏出来，人少还好，遇到下班高峰期，后面的庞大人群会推死你，口水淹死你：不要挡着别人下班！

我们课长老张是个爱喝酒的人，每次部门聚餐都免不了干它几斤白酒，也就一两箱吧。课长也分三六九等，师级越高，课长越大。比如我们的检测部门有很多课长，但是有一个课长最大，他就管检测所有的课长，这好比古代朝廷的官位制，巡抚，总督只是官职，还有一品，二品的级别在。

老张做过老师，在各种工厂都做过，人生阅历很丰富，对部属还是不错的，有能力的他会尽量提拔，他曾将一个员一的小姑娘连提三级到师一做了组长，组长可是比线长有的地方叫拉长还高一级。因此人力资源部对我们品管非常不满，但老张据理力争，最后还是达成了他的意愿，说明他还是很爱才的。

但是老张也是很严厉的，做老师的本来就会骂人，加上他飞扬跋扈的神态，被骂的甭提有多难受。我经常看到小旋被骂得伤心落泪，楚楚动人。而且不管是不是他的部属，逮到谁就开骂，整个产线都叫他张协理。我也被骂过，那是一定的。有一次我主持会议，没来得及备齐资料就仓促开始了，结果会议开一段就要停下来去找一下资料，连停3次后老张发彪了，指着我的鼻子破口大骂：你要是照这样下去，下个月就不用来上班了！当时大多数的部门老大都在场，还好我淡定，我想要是换了小旋，那要泪流满面了。第二天开早会，老张又拿我说事：“我们这里没有高科技，如果你连这些鸡毛蒜皮的事都干不好，那我这里没有你可以做的。你是高级知识分子，不用我教你怎么做这些杂活儿吧？”

有了这次教训，第二次我主持会议搞得像模像样，各部门都很满意，老张更是一面红光。散会后，老张有些得意的问我：“这次怎么搞得这么好啊？”我回了一句：“不搞好一点是不是不想混了？”于是我看到老张得意的踱步而去。
 
品质管理是门很高深的学问，对企业来说，质量就是生命，是在商业竞争中必胜的法宝。小日本的东西往往价格很贵，但是很多人愿意买，因为它质量好。比如一个电视机，在国内可以用几十年甚至还不落伍，还有很具代表性的walkman，谋杀了多少年轻人的腰包。现在都流行抵制日货，但是日货的质量摆在哪里，仔细算算性价比还是很高的，所以很多时候抵制日货只是一句口号。

日货为什么质量好？这里涉及到质量工程的发展。知道品质管理的都认识戴明，他可以说是质量管理的鼻祖。二战后，戴明在美国推行质量管理理念，但是没有受到重视，于是他老人家一气之下来到日本继续自己的理念。战后的日本，各项事业欣欣向荣，日本人认识到质量的重要性，把戴明奉为上宾，并把质量管理深入到骨子里，忠诚的执行各项品管政策。直到丰田汽车杀入美国，美国人才追悔莫及，连忙把戴明请回国，但是此时的日本，已流淌着质量管理的澎湃血液，以钻石般的品质傲视全球，独步天下。

戴明是美国人，却帮日本人打下天下，好比当今国内很多知识分子，国家培养了他们，他们却到国外为外国建设添砖加瓦。这其中并非全是因为人的贪婪特性，而是祖国不能给他们发展的沃土，埋没了他们的天才，在国内钩心斗角，而在外国可以专注于学术还受到很高的尊重。质量管理虽起源于美国，却在日本发扬光大。日本人虽与中国人民不共戴天，但是大和民族有其优秀的一面，特别是对待工作，我共事过的日本人中，没有一个怠慢工作，兢兢业业，很值得中国人学习。台湾企业里很多日本人，台湾的飞速发展一部分也得益于日本的先进技术和经营理念。纵观全球，我们不难发现，殖民地基本上都不落后。

身为品管人员，可以说我只懂得质量管理的皮毛，因为质量管理是一项浩大的工程，需要全民参与，尤其是高层的重视。在中国企业里包括港台公司很能推行质量工程，因为初期是要巨额投入的，如果没有长远的目光，眼前利益会蒙蔽一切。做到全面品管，是一项艰巨的任务，就算一个清洁工，都要知道质量的重要性，并亲身做起。这好比推行计划生育，一定要上升到国策的层面。质量和产量开始有一个制衡关系，提升质量必定要牺牲部分产量。质量管理发展到最高境界，质量和产量已没有关联，产量高质量也好。这也可以参照日本企业，满世界都是日货，但日货质量还是一如既往坚挺。很多人会误解，提升质量必定会提高成本，因为一分钱一分货嘛。其实质量上升到一定高度，是会降低成本的。质量差的东西维护成本会很高。

我喜欢买廉价的东西，虽然质量没什么保障，但是它廉价，很无奈，我也想买高档货，但我的收入不足以支撑，我是个穷人。我的收入，在深圳仅够温饱，但我还得忍，守住云开见日月。这种辛酸的历程，来深圳奋斗过的人们应该都有体会。跳槽是个发展的手段，但我不会轻易跳，我必须学到相当多的东西，才可能跳得成功。我不是喜欢漂泊，而是不能稳定。

富士康有很多培训课程，如果晚上实在无聊，可以去听听。如果报了名，可以赚学分。如果没报名或者报不上，就当是消遣或者学习，可旁听的，教室永远都坐不满，很多人只是报名混学分找别人代签到，学分跟绩效跟奖金挂钩。

这些课程有的是从外部请讲师，有的是富士康内部讲师授课，这些讲师水平就参差不齐了，有时候外面高价请来的名教授甚至不如内部的初级讲师。据说富士康的内部讲师在外面也是很吃香的，所以业界传闻富士康不但培养出优秀的员工，也培养了大批优秀讲师。

做讲师是很有好处的，第一培养了自信，往台上一站，台下齐刷刷几十双眼睛盯着你，没点表演欲还真难成事；第二可以赚取外水，我们品管等部门不像采购，后勤那些肥缺可以大捞油水，只有赚点辛苦钱和口水钱了。内部讲师要经过一系列认证才能上岗，首先要进行内部讲师培训，再报名参加讲师鉴定会，上一堂公开课，由资深评委评分，一致通过后取得内部讲师证，就可以开堂授课了。但是有个前提，必须年资一年以上，也就是在富士康呆满一年才有资格报名参加讲师认证。

这么说来能在富士康熬个一年，出来就好混多了，确实如此，就算什幺都没学到，混个讲师出来那也是很受欢迎的。外界盛传人间地狱富士康，能从地狱重生的人必定向着天堂进发！我为了更加自信，为了脸皮更厚，于是也报名参加了讲师培训。第一晚去上课，教室门口站着一位优雅的女士，到开课时才知道她就是我们的老师——刘小姐。她坚持不让我们叫她老师，她说她听别人叫她老师已经听厌烦了，她今天是来培训我们让我们成为优秀的讲师的，所以她叫我们每个人都叫老师。

这是个有趣的现象，台下坐的全是老师，台上只有一位刘小姐。刘小姐是台湾人，资深培训讲师，从事培训行业20年以上，曾为全球多家著名公司授课，风格独树一帜，言语幽默大方，富有感染力，将女性成熟魅力表现到极致，课堂气氛轻松活泼。刘小姐讲述了她入行的故事，揭示成功往往在于细节的把握，所以人要注意观察，并且要有成功的欲望。刘小姐在台湾刚大学毕业的时候很不好找工作，那时的台湾跟现在的中国一样就业难，她毕业于台湾辅仁大学，因为样貌不出众，最后找到了一个助理的工作，其实就是每天端茶倒水的杂务工。

但她并没有自暴自弃，她为客人倒茶的时候都会微笑着问候一句：你好，我是**公司的刘**，很高兴认识您。她希望别人记住她。她的公司经常要为客人介绍些项目，每次她看到公司的讲师在讲台上眉飞色舞都很羡慕，于是她也每天在家勤练口才，每晚在家大声诵读练到很晚，家里人都骂她神经病。有一天，公司又有重要客人到访，但是讲师突然病了……，故事讲到这里，刘小姐顿了顿，她说这就是机会，人生有很多机会，只要抓住其中的一两个那就可能成功。

在公司总经理心急如焚的时候，刘小姐鼓起生平最大的勇气向老总请愿：让我试一试。总经理愣了一下，似乎还不太认识她，反问道：你行吗？说到这里刘小姐又顿了顿，她说对老板不要给是非题，比如我一定行之类，老板会反问你不行怎么办，要给他选择题。她当时对老板说：现在有两种选择，一是您上，如果您讲的好，客人认为这是理所当然，因为您是老板；如果搞砸了，客人会认为这个公司太差劲了，老板都不知道在搞些什幺东西。第二是我上，如果成功了，客人会佩服公司佩服您，因为连公司里一个倒茶的都有这幺高的水平，如果不幸搞砸了，客人应该会大度的原谅我，我不过是个倒茶的，您看是我上还是您上？

回复楼主 慢步网游 的贴

漂在深圳(4)

这话说出来老板还考虑什幺，当时就叫刘小姐上去了，结果非常成功，刘小姐的苦练没有白费，她也从此走上了培训讲师的职业生涯。刘小姐说这个故事还告诉我们一个道理，一个人在脚踏实地的同时，还要有点追求。如果刘小姐当年甘于端茶倒水的话，今天就不会有她讲台上风光的身影。但是如果她不安心倒茶并且怀有梦想，机会也不会垂青于她。这好比跳槽，人往高处走，但你必须脚踏实地走好每一步，实力才是基础，空有梦想难以成事。做讲师必须自信，刘小姐用一系列肢体语言教我们如何保持自信，至少是给学生看上去很自信。

首先是衣着，穿着讲究才会令学生有好感，不能穿的不伦不类，头发不能盖住眼睛，因为授课很多时候是眼神的交流。眼神不能退缩，要犀利，要看得学生毛骨悚然最好，这样他才能认真听讲。话语要抑扬顿挫，万不可平铺直叙，要走出讲台，不要躲在讲台后面，走到学生当中去，近距离交流。要综合运用各种手段，肢体、眼神、话语、教具……。

课堂中穿插很多案例和游戏，趣味盎然，同学们听得津津有味。刘小姐还教会了我们生命密码，我的生命密码是3，得到的忠告是必须务实。讲师培训连着上了一个星期，场场爆满，可见刘小姐之魅力四射，而且刘小姐也很关爱学生，她来上课还带着糖果在课间分发给学生们，她还带了几十本书，说要送给这门课毕业时上去讲课的优秀讲师。我读这么多年书，还第一次看见老师给学生送礼的。

刘小姐跟我们说了一个小插曲，有一次她去某大公司讲课，把学生分成几个小组进行比赛，赢一次发个小礼品。课上了大半的时候，市场部经理偷偷找到她对她说：刘老师，我能不能跟你买几个礼品？刘小姐很奇怪，这小礼品又不值钱，市场部经理就说了：我们那组一次都没赢过，一个礼品也没拿到，丢人啊。所以奖励虽小，却是鼓舞人心的。
 
这次讲师培训我们一开始也分成了几个小组，我做了组长，组员有各个部门的，培训当中各个部门人员的特点就体现出来了。做人力资源招募的那就是天生的讲师，我看他们不用参加培训就可以直接忽悠人了；做技术的就显得比较木讷了，半天说不出一句流畅的话；还有做教育训练的女孩子，那嘴皮子也是顶瓜瓜。总之都有行业特点，大部分人都上去秀了一段，小组间有竞争，因为胜出的有书奖啊。最后，我领导不力，小组落败，但我还是凭藉组长的身分去问刘小姐要了一本书，我对不起组员。书是描写郭台铭经营历程的，蛮好看。

晚上除了上课，还可以去happy。富士康附近人流如织，自然带动了商业的繁荣。学生时代禁入的三室两厅加上网吧、发廊还有温州城、福建城、洗脚城无处不在。大型购物商场也是相继开业，那也是冲着富士康员工的薪水来的，你到附近随便哪个商场一逛，活动现场台下人山人海的全是富士康的员工。我也曾见识过这种盛大的场面，一次搞促销，主持人叫了两个观众上去表演，竟然都是富士康的还竟然都是湖南人。在富士康流传着一个笑话，找湖南老乡一定要精确到哪个县哪个乡哪个村，不然不叫真正的老乡，说明湖南人在富士康的数量庞大。

富士康是8小时5天制，算是比较正规了，但是有个奇怪的现象，在富士康呆久了，很少有人5点就下班了，大家不自觉都会义务加班到6、7点甚至更晚，尤其是课级以上的干部，几乎是把富士康当成了家，工作融入了生活。不管有事没事，大家都在办公室耗着，这就涉及到责任心的问题了。富士康规定干部必须随身携带手机，有事可以立马call你回来处理，这真正是生为富士康的人，死为富士康的鬼。

富士康偶尔是会死几个人的，要么是工作太累，要么是治安不好，因此有人会大做文章，唱衰富士康，其实大可不必，毕竟富士康仅龙华园区就有十几万人。你可以去富士康周边感受一下，人潮汹涌得比华强北、东门之类的汹涌得多，路边卖花生、卖杂货的穿的都是富士康的厂服，说不定就是富士康员工的家属。

办公室里为什么大家会不自觉的加班？这是个有趣的现象。一般准时下班迫不及待的开溜的都是那些刚毕业的大学生，和我当年一个想法，拿一分钟工资做一分钟事，谁都别想剥削我的劳动力。据说在欧美很提倡这种做法，下班整点一到，在键盘上打字的手立刻抬起来，往门口出去－下班。但是欧美人讲效率，事没做完也不会轻易下班的。新来的几个小伙很会算计时间，算算上班半天做不完的事情就报加班，混，混到下班还做不完，明天再做，除非别人催得紧才会加快速度。刚去的时候好混，因为你什么都不懂，也没什么重要的事，主管就给你混混了，提高一下你不高的工资，抚慰一下你委屈的心灵。但是一旦你掌握了工作的要领，也就是试用期满了之后，你还想混的话，那可以直接走人了。

混有混的技巧，起码要把分内的事情先做好。我把工作全搞定之后，我也在混，要么是上网舒缓一下，要么抽空写点文章，要么到产线去调侃一下小姑娘们，有事自然会有人找我，那时我再继续工作。当然，上升到一定高度后，你还得有前瞻性的思想，你要考虑到还有哪些事是以后会遇到的，先做个准备，这就是工作的规划了。有一次我想偷懒，想出去吃个便饭，虽然还有点事但是我想我不在其他部门的人会去完成。结果饭刚上桌，手机响了，拿起一看，富士康的号码，想都不用想是催命的：“赶快回来！你不知道你还有事没做完吗！”老张在那里着急得很，于是匆匆扒了几口饭就得往回赶。

所以，不要指望事没做完别人会放过你，当然你也可以抛下一句狠话：“老子不干了！”那就卷起铺盖走人吧，也就损失两个月工资而已。这是指社会上招的人，如果是高校里直接招的员工，因为你的户口、档案之类的还在公司，你得赔钱公司才肯放行，不然你就成黑户了。我见识过最好的员工，那真是为了公司鞠躬尽瘁，估计没死也很累。

工程的小孙，他负责电子元件的跟催盘点，元件在电子厂都叫“料”，料一停跟不上生产进度，产线就得停产，断线，工人们得眼巴巴的盼着来料，机器也停了。机器一停就影响了“嫁动率”，嫁动率指的是机器运转的时间占机器存在的时间的比率，因为机器是死的，不运转那就等于白白的折旧，到一定时间就报废，浪费成本。富士康把嫁动率当成很重要的指标，宁可亏本生产让机器一天到晚运转，也不肯让它闲置。

因为嫁动率还影响到外界对工厂的看法，你想啊，别人来工厂参观，只见机器轰隆隆的不停运转，他就会认为你的生意真好，肯定大家都信任你才把生意给你做；如果你的工厂静悄悄，鬼都看不到一个，客人会下订单给你吗，别哪天关门了都没个信。好比我们出去吃饭都要找个人多的地方吃，人多才证明菜好吃。

 小孙催料那可是劳苦功高，一天到晚在办公室和产线之间奔波，联系采购、物控和生产部门，让生产连续不断。还好我们的产线和联合办公室就一扇玻璃屏风之隔，所有的相关人员可以在短时间找到，不然小孙两条腿都要跑断。遇到新产品试产，小孙更是一刻不离产线，盯着流水线，一缺料立马就得四处催。

每次试产可能都生产到很晚，有时他11点多才回家。而这些都是义务加班，因为加班工作日每天只能报两个小时，一个月内的加班也控制在多少小时内，但是我从没见小孙有过怨言，我只看到他每天在奔波劳碌……因为如此高强度的工作，小孙显得有些老态，而他的女朋友，也因此告吹了。我很不理解他的前女友，为什么不珍惜这样一个好男人，对工作负责的人，对感情对爱人肯定万分负责。我与小孙交谈，能明显感觉到他那种认真负责的精神。

还有一个女孩子，就坐在我身后不远，是做物控的，就是物流控制，控制料的交期，也就是物流交货的时机。富士康的物控对交期的控制必须精确，因为要达到零库存，即料来了立马上线生产，仓库基本不存多余的物料，只作一个缓冲。所以交期稍有偏差，就会贻误生产。所以这些生产的周边部门也是很累的，我看她一天到晚打电话给供应商，要么威逼利诱，要么装作低声下气，万般手段只为物料及时到厂，若有品质问题，还得她进行跟催。

她是负责PCB板这一块的，她每天工作到很晚，有时料来了还得她去抱上抱下。她一个女孩子家，我看了有些心疼，但我也不好插手，我跟她不熟，她也有了男朋友。二十几岁的姑娘，整得跟三十好几似的，青春全部奉献给了工作，给了公司。富士康正是有了这些忠实的员工，事业才会越做越大，而他们会否得到升迁而有更好的明天呢，不得而知，大多是没有。

我常常也工作到很晚，有时是不想回宿舍面对冰冷的房间，至少在办公室还可以上网可以吹空调，有时也是为了工作。我们的客户有五湖四海的，海外的客户跟我们讨论工作，有时只能在晚上。比如美国的客户，休斯敦和中国差了13个小时，所以客户上班时间找我们，我们得待到晚上9点多才能进行电话会议，开完会至少10点多了，匆匆赶回家洗漱上床睡觉。

开会是很枯燥的，尤其是跟洋鬼子开会，初期的时候他们那些地道的美国口语根本听不懂，偶尔抓到几个单词，也是费尽九牛二虎之力。因为还是从电话里传出来的，有些失真，得竖起耳朵听，而我们根本插不上话，听都听不懂你好意思开口吗？所以我开会的时候都是干听着，这种心情是多么的无奈和悲哀。没法和客户沟通，很难让人接受，所以我就努力提升英语听力，还好适应了美国人的语调后，听力渐渐提升了。

我们工厂的人员，除了项目组的一些台干也就是我们叫的PM可以和老外自由交流外，其余人员几乎都只停留在书面文章，英语读写基本没问题，上升到日常交流以及专业探讨，十分的费劲。但如果是混到课长以上的人，他们就算不会那也要硬撑一下门面。我们有时开会中国人讲中国话，然后由会英语的翻译给老外听，老外讲英语，再由中国人翻过来传达给我们。有一次开会，检测的一个副理正在用中文阐述一个道理，美国方面突然传来一个声音：Can you talk about it in English?副理自然不会说Sorry,I cant他就硬顶了，他说了一通之后，沉寂了六又二分之一秒，美国人说了一句：eh,sorry,who can translate it to me?

不过说实话，副理说的那一段英文，连我都听不太懂。不过这种精神，很值得学英语的同志学习，不会说就是要多说，我们不仅要和老外沟通，还要让老外适应我们的语调，中华民族要雄起。这种电话会议，我们叫con－call，至少每周会有一次，所以至少每周有一天我要10点多才下班。

老张曾对我说：一定要提高英语水平，只要你还在这个圈子里转，不可避免的会用到英语，英语太弱会成为你制约你发展的瓶颈。其实不管在那里转，英语都是重要的。我何尝不想更上一层楼，但没有那个环境，人也懒了，没有读书时那份冲劲了。要是公司派我出国去常驻一段时间，那我会好好珍惜的。但是恐怕轮不到我了，富士康太多人了，优秀的员工也很多。派驻国外的要有很高的专业技能，公司不会派个没用的人出去混美金。

像捷克这种穷国家，它的劳动保障比中国好了不知多少倍，人穷他志不短，国家有保障，所以外国人很难管理，还必须以德服人，想推行国内的军事化管理那是不可能的，人家不会甩你。派驻到捷克这种地方虽然不会长太多见闻，至少也可以发点小财，也算出了趟国，所以还是有大把人愿意去的。

一天开早会，老张传给大家一个好消息：那天我跟协理说了，他们RMA的老是派人出国，我们都是一个部门的，也分几个指标给我们嘛。我那天只是跟协理开个玩笑，没想到他当真了，这次给了我一个指标。我们的榜贵兄弟，我派你去RMA呆几个月，他们认可你的能力后，你就可以出国了。当然，这看你怎么把握了，什么糖衣炮弹的弄它一下，我估计问题不大。老张又说了：所以，大家只要努力，有什么机会我一定帮大家争取，我老了，出国啊什么机会还不是给你们年轻人的……榜贵是FQC修机器的，软体程序也很精通，派他出国就是驻厂修板的，相当于技术工，像我们其他的不会修东西的人就没这个福分了，老老实实在龙华工厂里呆着，平时混点加班费已经要知足了。我上班有时在遐想：该轮到我出国了吧……

 小惠本来早就要派驻新加坡的，不知道为什么担搁了。新加坡好，没有语言的烦恼，还可以感受花园般的热带风情。当然，可以出国已经不错了，不要挑三拣四。小惠也是奔三的人了，还没有结婚，也算是事业型的女子。她长得很小巧，一双忽闪忽闪的大眼睛闪烁着智慧的光芒。她懂得很多，办事也很果断，颇有大将风范。
 
小惠是我的主管，但她还有着少女般的俏皮和纯真，笑起来很动听，给我交待工作的时候也是柔声细雨，很舒服，这也许就是一大帮男人愿意在她手下安心工作的秘密武器。小惠招人只招男性，不知道其他的女主管是否也有此癖好，但她只考虑了她的爱好，没有关注我们身心的健康成长。办公室里只有3个女的，她自己已经订婚，肖大姐儿子都可以走路了，只剩一个小鬼。男的有七八个大部分单身，她还要招男的。

小惠不招女性是有原因的，她认为女的体弱多病，像小刘，经常请假；女的还要生养后代，产假都要几个月，如肖大姐；女的还不能搬抬重物，遇到什么扛桌搬柜的，还得我们男同志上。所以她就大肆招聘男性物种，让其成为工作的好机器，但她却忽略了。不管怎么样，人马是越来越壮大了，据说要分厂出去，因为客户太多不好管理，所以上面对各部门招兵买马是不会卡的，尽情的招人，以备不时之需。

一天海外传来消息，我们出的主板由于电源灯不亮造成客户停线，客户要求我们即刻解决。客户就是上帝，我们自然有求必应，何况是海外客户，自然要重视。经短暂研究决定，检测的大课长带领他的一帮兄弟加上我，一行人出发先到客户的国内工厂深入调查，找出原因对症下药。客户派出它的采购工程师马克和我们一起前去了解状况。车先到南山科技园接迈克，然后开赴福田保税区，从仓库拿板，再到工厂进行试验。

试验是个漫长的过程，而客户工厂设备不够，在简陋的条件下我们耐心的等待试验结果。我感觉海外的大客户比国内的一些客户要善解人意，出了问题它会协助你一起解决，而不是一味的抱怨。国内的一些客户有时候抓住一些无关紧要的东西死都不放，不整死你不罢休，中国人自己整自己是最厉害的。试验到5点多，还没有结果，马克说：“我们下去透透气吧，等下上来看结果就OK了。”于是我们一行4个人走下楼，来到深圳河边的一个小卖部，天色已经有些灰暗了。

检测的课长小潘，三十不到，已经在检测独挡一面，仅次于他们副理。其实小潘来富士康也才几年，不过他20就大专毕业了，又一直在富士康熬，总算熬出头了，所以万事都得熬。马克是中国人，属于那种高科技精英，人才自然各大公司都会争抢，所以他看起来也是自信满满。我问他：“明年你们公司要搬家了吧？”

“明年？明年我都不知道在哪，可能都不在这个公司了。”

小潘接过话来：“是啊，谁知道明年在哪。你知道你明年还在富士康吗？”

我无言以对，漂泊的感觉涌上心头，灰暗的天空映衬了我的心情。明年是否还在深圳都不是定数，注定还得漂泊。

结果总算出来了，只是电源灯不亮而已，小潘说只要搞个小程式刷一下就无大碍了，我们都松了一口气。坐车打道回府，先送马克回到他位于南山的住所，不错，豪宅。马克可以在家里办公，不像我们得天天刷卡，老外的管理就是贴心，没事不用去公司。我们还得回到富士康等着晚上的con－call，肚子在叫了，一看表，都七点多了，我们还在外面，夜色很浓重，坐在车里看窗外，关内五彩缤纷，到了关外就漆黑一片，等于是下乡了。

会议开始了，一帮洋鬼子在高谈阔论，中间插了个女人进来，一口好听的美国话，我在想象她的模样，应该是金发美女，散发着成熟的风韵。其实没什么大事，但老外们对待工作就是认真，足足聊了一个小时，最后要我出个8D报告。8D报告就是检讨书，分8个部分，好比八股文，把前因后果、改善对策通通写上去就是了。开完会已是晚上11点，我还得回宿舍洗洗上床睡觉，迎接第二天的工作。

在富士康，和我年纪相仿的成功人士比比皆是，这是一个特殊群体：新干班。富士康每年从各类大学大量招收应届毕业生，美其名曰新世纪干部班，简称新干班。新干班都是初出茅庐的大学生，不谙世事，吃不了苦，有些来了几天就受不了走路了，6个月试用期下来，估计要走至少三分之一，所以富士康招的时候就要大量招，比如招6千人，最后还剩4千，今年就够人用了，明年再编个计划再招以备发展之用。走了那么多，那留下来的就发达了。

新干班是爬升最快的一个群体，在我这个年纪，已经有很多人混到专理，比课长还高一个级别，衣食无忧了。所以我很替那些走掉的新干班惋惜，苦尽甘来嘛。在富士康，至少得到了成长，为今后的发展打下基础，苦一点有什么所谓。况且富士康对待新干班算是很优待了，住的是最好的，富士康的样板房就是留给新干班的。当年新干班来的时候，硬是把我从样板房赶了出来，说要给新干班家的温暖，非新干班人员通通迁走。宿舍虽说不上豪宅，但比大学宿舍强多了，至少还有空调，有娱乐设施，桌球、乒乓球、篮球，想玩什么就玩什么，还有漂亮MM看，这一切都是免费的。

新干班的工资是同级别最高的，富士康还为新干班解决户口，虽然是特区的农村户口，但好歹是个特区户口，不用办什么边防证暂住证了吧。所以说，新干班待遇不错了，熬个几年就能出人头地。我刚来富士康的时候很奇怪，认识了一帮年轻人，掏出名片发给我一看，好家伙，都是课长级别，原来都是新干班的。

我们社会上招聘的相对新干班，也不是没有优势，我们相对自由些，想走就走，漂来漂去。新干班的如果要离开富士康，合同期内要赔个几千块，算是解决户口的赔偿，其实也应该，深圳户口黑市价也要个几万。所以我觉得，刚毕业能进富士康就进吧，在富士康呆个几年后，出去你会发现自己竟然也很牛了，工作历练的。跨国大公司里学到的东西会多些，而小公司里成长的机会可能会大些，看个人喜好。我来富士康就是抱着学习的态度，明天我是否依然在富士康？我不知道。

（全文完）

太长了，累死我了。

深圳可怕的熔炉。

想去深圳发展的内地人来看看吧。

楼主不错加油,支持支持.我带你顶先 呵呵

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